La posibilidad de identificar a emprendedores internos no suele ser una tarea fácil para las grandes empresas. Suelen ser empleados con caracter proactivo, se involucran en las actividades sociales de la organizaci ón, cuestionan lo establecido aportando innovación a sus reflexiones…pero se pierden en el organigrama.
Estas figuras son una clave estratégica para los departamentos de [...]
El espíritu 2.0 comenzó por revolucionar el marketing, la comunicación y colocar donde se merece la gestión de la reputación. Ahora, ha removido los cimientos corporativos, afectando a áreas tan sensibles como Comunicación Interna, RRHH o Innovación.
La Web 2.0 abre un abanico de posibilidades que permiten la comunicación directa con los empleados: adaptarse a las [...]